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Justiça do Maranhão determina que Prefeitura de Buriticupu apresente cronograma para concurso público

Fachada do Tribunal de Justiça do Maranhão kaka A Justiça do Maranhão determinou que a Prefeitura de Buriticupu, a cerca de 415 km de São Luís, apresente,...

Justiça do Maranhão determina que Prefeitura de Buriticupu apresente cronograma para concurso público
Justiça do Maranhão determina que Prefeitura de Buriticupu apresente cronograma para concurso público (Foto: Reprodução)

Fachada do Tribunal de Justiça do Maranhão kaka A Justiça do Maranhão determinou que a Prefeitura de Buriticupu, a cerca de 415 km de São Luís, apresente, no prazo de até 90 dias, um cronograma detalhado e definitivo para a realização de concurso público no município. 📲 Clique aqui e se inscreva no canal do g1 Maranhão no WhatsApp A decisão foi proferida nesta quinta-feira (8). O cronograma deverá conter a previsão de publicação do edital, as fases avaliativas, a homologação do resultado final e as nomeações dos candidatos aprovados. A medida tem como base uma denúncia encaminhada à Ouvidoria do Ministério Público do Maranhão (MP-MA), que apontou que candidatos aprovados em um processo seletivo realizado em 2024 foram contratados para exercer cargos em comissão. Em agosto de 2019, uma liminar já havia determinado que o Município de Buriticupu substituísse servidores temporários por aprovados em concurso público, além de se abster de novas contratações, sob pena de multa diária de R$ 10 mil. A liminar foi confirmada em 2020 e posteriormente modificada pelo Tribunal de Justiça do Maranhão (TJ-MA), que determinou a realização de concurso público para todos os cargos vagos não preenchidos por falta de aprovados ou excedentes do último certame, no prazo de 12 meses. Mesmo após ser notificado, o município não cumpriu a decisão judicial e continuou realizando contratações temporárias para atividades permanentes e previsíveis. Com a nova determinação, a Prefeitura de Buriticupu deverá apresentar a relação nominal dos servidores, com indicação das funções exercidas, datas de admissão e rescisão, atos formais de desligamento e uma declaração atualizada de inexistência de novas contratações temporárias para funções de natureza permanente. O município também deverá detalhar os vínculos existentes, caso ainda haja servidores nessas condições, apresentando os respectivos fundamentos legais. Além disso, deverá ser entregue o cálculo discriminado do valor devido a título de multa, contado a partir do fim do prazo de 12 meses estabelecido pelo TJ-MA. Veja os vídeos que estão em alta no g1